Výhody

Co můžete touto prací získat?

HQHPdodržuje koncepci orientace na lidi, nakupuje sociální pojištění pro zaměstnance, poskytuje krásné a pohodlné pracovní prostředí, investuje mnoho lidských i materiálních zdrojů do ochrany zdraví, bezpečnosti a životního prostředí zaměstnanců a poskytuje dostatečné finanční záruky. HQHP klade velký důraz na ekologizaci a zkrášlení pracovní zóny a neustále zlepšuje pracovní prostředí zaměstnanců. Pro zkvalitnění trávení volného času zaměstnanců jsme vybudovali knihovnu, tělocvičnu, kulečníkovou hernu, místnost pro maminky a miminka, basketbalové hřiště atd. Připravte dárky k svátku, narozeninové dárky, svatební dary, dárky k narození atd. prostřednictvím odborů; často organizují zaměstnance, aby prováděli soutěže ve stolním tenise, aranžování květin, dobrovolnickou službu „Lei Feng“ atd.

Podpora

HQHP zakládá úroveň talentů, rozvíjí spravedlivý a efektivní kanál kariérního rozvoje a racionálně vykopává, rozvíjí a kultivuje tým správy rezerv prostřednictvím školení a plánů rozvoje personálu, jako je plán po rotaci, interní plán na částečný úvazek, na pracovišti. poradenství a školení na pracovišti. Prostřednictvím hodnocení odborných dovedností zaměstnanců, osobního potenciálu, hodnocení denního výkonu a dalších dimenzí jsou schvalováni podle nadřízeného hodnocení, pohovorů o lidských zdrojích apod. a podle výsledků hodnocení je získáván seznam náhradních kádrů, popř. na základě toho je formulován tréninkový plán B rohu. Mezi metody školení patří pracovní poradenství, kurzy školení kádrů, online kurzy školení, rotace práce atd.

Výcvik

HQHP se zavazuje vytvářet učící se organizaci a poskytovat zaměstnancům dobré vzdělávací prostředí a atmosféru. Roční plánování školení se shromažďuje prostřednictvím průzkumu školení každý rok a jsou vyvíjeny různé typy online a offline kurzů, které vytvářejí kulturní atmosféru učení a sdílení. Prosazování vzdělávací atmosféry, zlepšování učebních metod, umožňování zaměstnancům získat příležitosti pro aktualizaci znalostí, učení, zlepšování odborných dovedností a růst na odpovídajících pozicích a neustálé poskytování dobrého vzdělávacího prostředí.

Ubytovna

Kyvadlová doprava

Kantýna

Cool The Summer

Letní vedra jsou nesnesitelná. Od začátku července, tváří v tvář nepřetržitému horkému počasí, aby odvedli dobrou práci při letním chlazení, zlepšili pohodlí pracovníků, uspořádali odborové svazy HOUPU půl měsíce aktivity "cool the summer cool", připravený meloun, sorbet, bylinkový čaj , ledové svačiny atd. pro zaměstnance, aby si zchladili tělo a zahřáli srdce.

Když se blíží 44. Den stromů, v HOUPU se konala akce sázení stromů.

S posláním „efektivního využívání energie ke zlepšení životního prostředí člověka“ a vizí „předního světového dodavatele řešení čistých energetických zařízení“ se aktivně podílíme na různých aktivitách ochrany životního prostředí, abychom přispěli k ochraně životního prostředí člověka a udržitelný rozvoj země.

Aktivita

Zasaďte zelenou budoucnost

Magické kouzelnické triky a úžasné bubliny

Odborový svaz HQHP pořádá venkovní aktivity rodičů a dětí na oslavu Dne dětí

Speciální den pro děti,

Mezinárodní den dětí.

Přejeme všem nejmenším krásné prázdniny!

Na oslavu nadcházejícího Mezinárodního dne dětí a obohacení volného času zaměstnanců, podporu vztahů mezi rodiči a dětmi a vytvoření harmonické a láskyplné rodinné atmosféry zorganizovala odborová organizace HQHP 28. května outdoorové setkání rodičů a dětí „Držte se za ruce, rosteme spolu“. aktivita. Tato akce pozvala děti a jejich rodiny ke společné účasti. Prostřednictvím klaunských vystoupení, sportovních her rodičů a dětí a praktických kutilských zážitků vytvořila akce radostnou a zábavnou atmosféru ke Dni dětí.

Sportovní hry rodičů a dětí

Praktické kutilské činnosti

Pečlivě hlídejte dětství dětí,

Pečujte o jejich zdravý růst s láskou.

Zdraví, štěstí a pohodu každého dítěte

Závisí na doprovodu rodičů.

U příležitosti Dne dětí,

Doufáme, že všichni "malí členové rodiny"

Dokáže přijmout radost a zesílit v lásce a péči.